坚持党建引领，以党建工作促进企业良性发展。5月2日下午，成都四通瑞坤科技有限公司党支部牵头召开了“批评与自我批评”座谈会。公司董事长黄文杰、董事长助理兼党支部书记王正国、营销中心总经理杨传娟，中高层管理干部及党员共30余人参加了本次会议。根据会议要求，结合企业文化精神及各岗位实际工作情况，本着自我认识、自我批评、自我深思的原则，逐一作了个人对照检查发言。
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会上，首先由党支部书记王正国给公司经销二部总监苏明先生颁发了2022 年度“优秀共产党员”证书。身为一名党员和管理干部，他积极发挥党员先锋带头作用，冲锋在前，以高度的责任心积极参与到工作中，彰显党员干部的岗位责任与使命担当。
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接着，公司董事长黄文杰与大家分享了四通瑞坤建立批评与自我批评企业文化的初衷与目的。企业要长远的发展下去，中高层干部应当不断的自省，进行批评与自我批评，党员更要起好带头作用，坦诚相待，监督自我，以党的优良传统和作风引领企业团队建设。
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随后，公司高层领导、管理干部认真地开展了批评与自我批评，对个人存在的突出问题不回避，开门见山、直奔主题，切实剖析问题本质：
“管理能力欠缺，不能很好地给团队赋能”
“情绪管理能力差，遇事比较急躁”
“部门本位主义严重，不能站在全局看待问题”
“遇事固执己见，不容别人置辩，破坏了企业内部良性沟通”
“做事靠经验主义，容易粗心大意”
……
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会后，公司党支部又组织召开了5月份全体党员会议。党员们对公司党建工作的开展进行了讨论，并发表了意见和建议。接下来，党支部将进一步扎实开展公司党建活动，引领党员坚定理想信念、牢记初心使命，充分发挥党员先锋模范作用，更好地激发党员的活力和战斗力!
本次座谈会，大家开诚布公，进行批评与自我批评，通过自我省视、自我调整、自我教育、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确，团队更凝聚，达到了预期效果！
